COME GUIDARE LA TUA AZIENDA AL SUCCESSO DIVENTANDO LEADER

COME GUIDARE LA TUA AZIENDA AL SUCCESSO DIVENTANDO LEADER

 

Oggi ti voglio parlare di Newton & Leadership 😎

 

Ehm..si..hai letto bene e non ti preoccupare, non ti servono una laurea in matematica e un master in astronomia per comprendere questo articolo.

 

Recentemente ho letto uno dei libri di Simon Sinek che si chiama “Ultimo viene il Leader”.

 

Per ore non sono riuscita a metterlo giù e c’è un passaggio che in particolare, mi ha fatta rimanere con il naso schiacciato al libro.

Fa così:

Isaac Newton, rappresentò la sua seconda legge della dinamica con la formula f=ma. La forza è uguale alla massa per l’accelerazione. Più è grande la massa che vogliamo muovere e maggiore è la forza che dobbiamo applicare”

 

Mentre mi immaginavo di essere al bar con Newton a sorseggiare il the delle 5, ho preso la sua teoria e l’ho trascinata in un contesto aziendale

 

E ho pensato ..

 

Per cambiare la direzione di una grande azienda o risolvere un grande problema, dobbiamo quindi applicare una forza enorme affinché questo avvenga 

 

Vorrei che immaginassi con me adesso. Ci stai?

 

Prova ad immaginare la massa (la prima cosa che ti viene in mente) come la tua azienda e la forza è rappresentata da te e il tuo team.

 

ORA, immagina di voler portare la tua azienda (la massa) alla linea del traguardo, ovvero il tuo obiettivo.

 

Quant’è lungo il percorso? Riesci a vederlo?

 

Probabilmente no, almeno non tutto e va benissimo così; l’importante è che tu parta.

 

Non devi vedere tutta la scalinata che ti porterà al tuo obiettivo, basta salire il primo scalino

 

Basta cominciare a spingere

 

Più è grande l’azienda e più avrai bisogno di forza (persone) per poter spingere e arrivare alla meta

 

Tutto chiaro fin qui?

 

Adesso domandati:

 

Le persone che hai nella tua azienda sono tutte disposte a spingere verso la tua stessa meta? O c’è qualcuno che continua a tirare il freno a mano?

 

Ma soprattutto, hanno tutti ben chiaro qual è e dov’è il traguardo?

[dare per scontato non è un opzione!]

 

La tua azienda è importante e come tale ha bisogno di essere valorizzata con le persone giuste che credono in quello che tu credi e sono disposte a collaborare per raggiungere lo stesso obiettivo

 

Quando una persona si sente valorizzata e al sicuro, credimi, quando ti dico che farà la differenza in azienda.

In merito a questo, c’è una frase del libro che mi ricordo esattamente fare così:

 

“ogni singolo dipendente è il figlio o la figlia di qualcuno. E come un genitore, il leader di un’azienda è responsabile della sua preziosa vita”.

 

Ecco cosa vuol dire per noi essere Leader.

 

Sai di avere successo come Leader quando i tuoi collaboratori portano con orgoglio il nome dell’azienda come fosse il loro cognome, in segno di lealtà.

 

Sai di avere successo come Leader quando tra di loro c’è un legame solido basato sulla fiducia; sono uniti in nome degli stessi valori e sono pronti a difendersi tra di loro.

 

Non è fantascienza.

 

E’ realtà, e io e il mio Team ne siamo la prova.
Siamo orgogliosi di poterti dire che è possibile ed è necessario affinché la tua azienda possa vivere.

 

Prosperare e non sopravvivere

 

Stefano, per noi, è il Leader che rappresenta tutto questo

 

E’ quella persona che noi chiamiamo quando siamo in difficoltà, quando abbiamo un problema che ci preoccupa veramente e non sapevamo cosa fare.

 

E’ quella persona alla quale possiamo esprimere i nostri veri pensieri senza preoccuparci che ci attaccherà per quello che gli diciamo.

E’ quella persona che crede nelle nostre idee e nei nostri sogni.

Perché come dice sempre lui:

 

“Io devo aiutarti a realizzare i TUOI sogni, non i miei, se realizzi i tuoi insieme a me, magicamente si realizzeranno anche i miei”

 

E questo per noi viene prima di tutto, ancora prima di qualsiasi ricompensa economica

 

Perché quella massa li, noi la vogliamo portare a meta e lo vogliamo fare tutti insieme.

 

Non ti sto dicendo che sarà facile, rose e tulipani.

 

Sarai nell’arena a sudare e a sputare sangue.

Ma non sarai solo a spingere quella massa, perché con te avrai delle persone che ti guarderanno dritto negli occhi e ti diranno “noi siamo con te”

 

E tu quella massa li, la senti tutta sulle tue spalle?

 

In anni di esperienza quello che più vediamo e sentiamo è l’imprenditore che si sente in gabbia.

Vorrebbe muoversi in avanti ma c’è qualcosa che continua a tirarlo per “le braghe”

 

Ti riconosci?

 

Perché da questi concetti è nato il vero significato che noi diamo alla parola LEADERSHIP

 

LEADERSHIP è responsabilità

 

In primis la responsabilità dell’Imprenditore nel prendersi cura di se stesso per poter essere in grado di prendersi cura del suo team e della sua azienda

 

L’imprenditore si deve sentire libero.

TU devi sentirti libero di creare, e occuparti di quello che davvero è importante per te e per il benessere della tua azienda

 

Leadership è dare una motivazione; è ispirare sul perché le persone stanno spostando quella massa e che senso ha per loro farlo

 

Quando le tue persone si sentono al sicuro possono davvero spostare le montagne per te.
Falli sentire a casa, dagli una meta e loro faranno vincere te!

 

Questa è la nostra missione; (ri) portarti al pieno delle tue energie e del tuo potenziale per far sì che tu possa davvero guidare la tua azienda a vedere e a raggiungere traguardi mozzafiato!

 

Non siamo qui per non farti mollare

 

Ti copriamo la schiena mentre lavoriamo insieme per farti raggiungere i tuoi obiettivi

 

Puoi contare su di noi,

 

Stefano, Dario, Andrea & Lucia