QUESTIONARIO I-PROFILE

la chiave al tuo successo


PERCHÉ LE COSE MIGLIORINO DEVI DIVENTARE MIGLIORE

 

Cosa succede quando conosci perfettamente le caratteristiche di qualcosa?

Ad esempio il tuo computer, o la tua macchina o un social media?

 

Insomma cosa succede quando ti senti un esperto in qualcosa che hai e/o che fai?

 

Prendiamo in esempio Facebook. Mettiamo che ogni giorni ti impegni a studiare come funziona, quali sono le sue caratteristiche e come ti possono essere utili. Quello che vuoi sapere è come sfruttare al meglio il suo potenziale, giusto?

 

Ti concentri su quello che PUÒ fare. Quindi se il tuo scopo è quello di aumentare i followers e farti conoscere di più, allora ti concentrerai su quello e imparerai su come farlo.

Poi vuoi che le persone ti contattino e allora cerchi di capire come fare affinché la casella dei messaggi e le mail siano sempre piene di richieste. Poi.. vorrai capire come vendere su Facebook e come creare la tua azienda online e così via…

 

Più metti in pratica, provi e riprovi e più ottieni risultati, giusto?

 

Questo per dire che più conosci uno strumento e più lo puoi sfruttare per arrivare al tuo obiettivo

 

E la stessa cosa vale con noi stessi. Più ci conosciamo e più capiamo quali sono i talenti che possiamo sfruttare per avere successo.

..e soprattutto capiamo quali sono le caratteristiche di cui abbiamo bisogno e quali, invece, sono i pesi che rallentano il nostro business

Sei il tuo sogno è quello di avere un’azienda di successo e NON conosci:

 

A) i tuoi potenziali

 

B) le aree su cui puoi fare leva per sbloccare il tuo genio

 

C) le caratteristiche che ti accomunano ai leader di successo

 

allora sei nel posto giusto, al momento giusto & con le persone giuste

 

E questo ovviamente vale per tutti. Anche per i tuoi collaboratori

 

Hai persone di talento che ricoprono ruoli chiave nella tua azienda?

 

L’analisi I-Profile, sviluppata in esclusiva da Open Source Management, è stata testata per oltre sei anni e ha coinvolto oltre 150.000 tra manager, addetti alle vendite, partner commerciali e altro personale, prima di essere lanciata sul mercato internazionale. L’Analisi contiene 242 domande volte a rilevare i punti di forza e le aree di miglioramento della personalità di un candidato

 

 

Utilizzando il nostro Sistema,

passo dopo passo, un’azienda è in

grado di migliorare il potenziale delle risorse già

esistenti e inserire nuovi talenti, così da diventare

ancora più produttiva

 

 

I benefici di questo strumento?

 

A) conoscenza dei tuoi punti di forza

 

B) aumento della produttività dei tuoi collaboratori attraverso la valorizzazione del loro potenziale

 

C) ti aiuterà a mettere le persone giuste nel posto giusto

 

D) ti aiuterà a comprendere e migliorare le performance dei tuoi manager e dei tuoi collaboratori

 

E) riduzione dei costi extra sul personale (non spenderai più soldi nelle persone sbagliate)

 

Questo strumento riunisce i principi del Problem Solving più efficace all’applicazione pratica del principio 80/20, ovvero: selezionando un 20% di azioni efficaci si riesce a migliorare sino a un 80% dei processi non soddisfacenti

 

Ti dice cosa puoi concludere o prevedere sul comportamento di qualcuno dal suo punteggio sul test. Se un test ha dimostrato di prevedere con una certa esattezza le performance necessarie per ricoprire con successo una certa mansione, potete concludere che le persone che raggiungono punteggi alti in quegli indicatori di performance sono più performanti di coloro che ottengono punteggi bassi

Per ricevere maggiori informazioni, scrivici un messaggio qui sotto, oppure contatta il Responsabile Marketing [Giulio] al +39 340 94 32 150

TESTIMONIANZE

✦  Rispondere sinceramente a tutte le domande del questionario I-Profile e analizzare il risultato con Stefano, mi ha permesso di individuare precisamente i miei punti di forza e le mie lacune.

 

Questo è stato il punto di partenza per iniziare un percorso di formazione mirato ed efficace, volto a potenziare la mia efficenza nel dirigere i miei collaboratori. In pochi mesi sono arrivati i primi risultati misurabili in crescita di fatturato ( luglio record di sempre) ma soprattutto crescita degli utili.

 

L’aspetto più importante è che ora le 50 persone che dirigo, mi stimano molto più di prima, lavorano molto più responsabilmente sentendosi parte dell’azienda e non danno più la colpa agli altri quando sbagliano; questo ovviamente rende più sereno e soddisfatto anche me e il mio titolare.

Consiglio a chiunque abbia un ruolo di responsabilità questo percorso perché a differenza di altri, è studiato su misura sulla persona e và direttamente al punto!

Marco Furlan – LAPM 

Il questionario I-Profile non è altro che una ‘scansione’ della persona. Mi ha permesso di capire cosa sbagliavo io ma soprattutto mi ha aperto gli occhi sulle influenze negative che mi portavano ad essere quella che in realtà non ero. Ho imparato a vedere sempre di più e in modo positivo, anche dove magari non c’era.Questo mi ha dato la forza di andare avanti. Ho cercato di aiutare tutti, qualcuno è migliorato ed è rimasto affianco e qualcuno no ma è giusto così. A distanza di un anno, il gruppo che ho creato, formato e seguito è sicuramente più motivato, più carico e più cosciente. Grazie Stefano e a tutto il team! ✦ 

Alessia Epis – Titolare Ottica Epis 

Il Questionario I-Profile mi ha permesso nel tempo di avere un’analisi realistica di chi ero e dove dovevo direzionarmi come persona, restituendo un punto di vista prezioso ed illuminante sia nella mia vita che nella professione. Uno strumento grandioso, un vero asso nell’arsenale di un Professionista

Andrea Finos – Wedding & Portraits Photographer 

Imprenditore, da “imprendere” ossia prendere con sé. E’ un concetto così ampio che meriterebbe un poema da solo. Evitiamolo! Devi prendere con te una persona, la migliore? Che sia perfetta per te? Inserire una figura all’interno della propria struttura è come cercare il pezzo giusto per completare un puzzle: il questionario ti ordina i pezzi e ti suggerisce quali vanno bene e dove! Comodo no? Nel mio ufficio oramai non posso più farne a meno. Curriculum, colloquio e questionario è la trilogia senza la quale nessuno, per me, dovrebbe farne a meno prima di voler assumere

Davide Cibin – Titolare Studio Commercialista Cibin

Il segreto è stare bene con sé stessi ed è proprio questo che OSM ti trasmette. Dopo aver compilato il test I-Profile ho cominciato a lavorare sulla mia persona ed è sconvolgente come il mondo cambia quando ci si pone con un atteggiamento diverso. Frequentando i corsi ho capito che ero io allo stesso tempo la causa e la soluzione ai miei problemi. Ammetto che la cosa più difficile da fare è mettersi in gioco ma una volta compiuto questo passo, tutto andrà come dovrà andare

Nicole Braidot – Montalbano Agricola

 

Mi è stato proposto un test attitudinale, ero molto scettico ma ho provato a farlo. Il risultato è stato sconvolgente, nel senso positivo. Ho scoperto delle cose che la logica dell’abitudine non ti fa nemmeno sfiorare. Ma esistono e solo se le sai, le puoi utilizzare al meglio. La sfida è stata arrivare a fare il secondo test dopo due anni…..tanta soddisfazione. Lo consiglio ad ogni imprenditore, ma non solo, a tutte le persone che credono in se stesse ✦ 

Mauro Braidot – Titolare Montalbano Agricola

 

  … che dire, l’incontro con OSM partner Pordenone è stato un incrocio magico. Proprio nel momento nel quale sentivo la necessità di un supporto di professionisti, hanno organizzato un evento nella mia città. Dopo una primo colloquio ho fatto il validissimo TEST I-PROFILE dove hanno analizzato le mie caratteristiche personali. Mi hanno spiegato i risultati, le mie aree di miglioramento e da li abbiamo cominciato un percorso per far riemergere il mio spirito imprenditoriale che negli ultimi anni si era perso. L’elenco delle cose fatte insieme a OSM è lungo, ma sicuramente alcune mi hanno segnato positivamente per sempre.  
Andrea Passador

 

Consiglio vivamente il test in quanto mi ha permesso di aumentare il rapporto fatturato/giornata lavorativa, ridurre i tempi di risposta al cliente e i cambiamenti in corso di progetto rivedendo l’efficacia della mia comunicazione ✦  

 

Marco Pasquin 

 

 

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